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      新任職干部作為物業(yè)公司發(fā)展的新生力量，肩負(fù)著推動(dòng)公司邁向新高度的重任。公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上對(duì)他們寄予厚望，激勵(lì)新任職干部時(shí)刻牢記責(zé)任使命，以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，要身先士卒，沖鋒在前，面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，不退縮、不推諉，用實(shí)際行動(dòng)詮釋擔(dān)當(dāng)精神；要秉持創(chuàng)新理念，勇于突破傳統(tǒng)思維定式，在創(chuàng)新工作、管理方法等方面積極探索，為公司發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力；要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，以扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備與過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，引領(lǐng)物業(yè)公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，為公司創(chuàng)造更多輝煌。

      為進(jìn)一步激發(fā)全體員工的積極性與創(chuàng)造力，構(gòu)建公平公正、充滿活力的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，物業(yè)公司黨總支部書(shū)記劉茂軍同志強(qiáng)調(diào)，未來(lái)將繼續(xù)推行競(jìng)聘上崗、提任干部。每年，公司都會(huì)定期精心組織競(jìng)聘、提任，只要擁有卓越的能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心以及出色的工作業(yè)績(jī)，都能站在同一起跑線上，平等參與競(jìng)聘、干部選拔。這一機(jī)制如同一場(chǎng)公平公正的賽場(chǎng)角逐，讓真正有實(shí)力的人才得以嶄露頭角，獲得晉升機(jī)會(huì)，為公司發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液，激勵(lì)全體員工自我提升，形成你追我趕、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。