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 一、招聘職位

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗1名

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

4.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳媒、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

5.具有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)案例者、有行業(yè)資源或在媒體資源者優(yōu)先。

6.熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研分析、品牌管理、廣告投放、銷(xiāo)售目標(biāo)管理、客戶(hù)管理等流程；具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)和創(chuàng)意策劃能力；熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月24日至2025年5月5日。

2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)掃描件（pdf版）投遞至報(bào)名郵箱：xzxytc@163.com；郵件標(biāo)題為報(bào)名崗位+姓名。應(yīng)聘者需填寫(xiě)《西藏雪域天創(chuàng)開(kāi)發(fā)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人報(bào)名表》，報(bào)名表見(jiàn)附件。

3.報(bào)名提交資料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等電子掃描件。

（二）資格審查。根據(jù)崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招錄工作的全過(guò)程，在筆試前，通過(guò)郵件或電話(huà)方式向通過(guò)資格審查人員進(jìn)行告知，未通過(guò)資格初審的報(bào)名人員不再另行通知。

（三）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試成績(jī)按照百分制統(tǒng)計(jì)，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)能力，筆試時(shí)間90分鐘。筆試由本公司統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由本公司確定后通知。筆試通過(guò)者待電話(huà)通知在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受面試，到期不參與面試者，視為自動(dòng)放棄。

（四）確定擬聘用人員。根據(jù)資格審查、筆試、面試等情況，履行相關(guān)決策程序。根據(jù)成績(jī)由高到低確定擬聘用人員。

（五）公示。確定擬聘人員在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。

（六）體檢。面試合格后，擬聘用人員自行進(jìn)行健康檢查，體檢不合格者取消錄用資格。

（七）辦理入職。根據(jù)審批結(jié)果通知入職試用，按試用考察程序合格的予以轉(zhuǎn)正，試用不合格的取消聘用資格。

四、薪酬待遇

1.正式錄用后,按照市場(chǎng)化管理方式簽訂聘任協(xié)議，薪酬福利待遇面議。

2.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

五、其他說(shuō)明事項(xiàng)

（一）報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，有虛假者，

一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（二）所有報(bào)名材料，恕不退還本人。我們將對(duì)報(bào)名人

員信息及資料嚴(yán)格保密。

附：《西藏雪域天創(chuàng)開(kāi)發(fā)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人報(bào)名表》