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為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化西藏賽亞經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提升風(fēng)險(xiǎn)管控專業(yè)化水平，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)、完善內(nèi)控機(jī)制，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，經(jīng)公司研究決定，面向集團(tuán)系統(tǒng)及社會(huì)各界開展風(fēng)控法務(wù)部負(fù)責(zé)人和賽亞經(jīng)貿(mào)公司西北分公司業(yè)務(wù)主管崗位進(jìn)行公開選聘工作，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

 

一、選聘范圍

本次招聘面向集團(tuán)公司內(nèi)部員工及外部社會(huì)各界人士開放。

 

二、基本要求

（一）政治立場(chǎng)、理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，反對(duì)分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)； 

（二）身體健康，自愿并適合長期在藏工作；

（三）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

1.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

3.受過刑事處罰、開除公職等不良記錄的。

 

三、崗位具體情況

（一）風(fēng)控法務(wù)部（負(fù)責(zé)人）

1.所屬部門

風(fēng)控法務(wù)部。

2.崗位職責(zé)

（1）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：定期收集、分析公司內(nèi)外部各類風(fēng)險(xiǎn)信息，運(yùn)用專業(yè)工具與方法，對(duì)公司在經(jīng)營管理、合同簽訂、業(yè)務(wù)拓展等環(huán)節(jié)中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行全面識(shí)別與精準(zhǔn)評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)與影響程度，為公司管理層決策提供可靠依據(jù)。

（2）風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)：牽頭搭建公司風(fēng)險(xiǎn)管控體系，制定并完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度與流程，包括風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案等。與各部門、分公司協(xié)同合作，將風(fēng)險(xiǎn)防控措施嵌入到公司業(yè)務(wù)流程的各個(gè)節(jié)點(diǎn)，確保風(fēng)險(xiǎn)防控工作覆蓋公司運(yùn)營的全過程。

（3）合規(guī)管理監(jiān)督：監(jiān)督公司各部門、分公司對(duì)國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行情況，定期開展合規(guī)檢查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不合規(guī)行為，提出整改措施，確保公司運(yùn)營活動(dòng)符合法律法規(guī)與監(jiān)管要求。

（4）風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)與宣傳：組織開展面向公司全體員工的風(fēng)險(xiǎn)管控與法律知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與法律素養(yǎng)，營造全員參與風(fēng)險(xiǎn)管控的良好氛圍。同時(shí)，通過內(nèi)部刊物、宣傳欄等渠道，宣傳風(fēng)險(xiǎn)管控理念與典型案例，強(qiáng)化公司風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)。

（5）對(duì)接法律顧問：負(fù)責(zé)與公司外部法律顧問的日常聯(lián)絡(luò)與溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)向法律顧問傳達(dá)公司業(yè)務(wù)需求、法律事務(wù)處理進(jìn)展等信息；根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)助法律顧問開展盡職調(diào)查、法律研究等工作，提供相關(guān)資料與數(shù)據(jù)支持；定期對(duì)法律顧問的工作進(jìn)行評(píng)估，結(jié)合公司實(shí)際需求，提出調(diào)整和改進(jìn)建議，確保法律顧問服務(wù)質(zhì)量符合公司要求。

3.任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)是有效開展風(fēng)險(xiǎn)管控工作的重要保障。

（2）具備法律A證，表明其在法律專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)操作方面達(dá)到較高水平，能夠熟練運(yùn)用法律知識(shí)處理公司各類法律事務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

（3）具有5年以上的法律工作經(jīng)驗(yàn)，且從事過企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控、合同管理、合規(guī)審查等相關(guān)工作。豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有助于準(zhǔn)確把握公司運(yùn)營中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)防控策略。

（4）具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)分析與判斷能力，能夠敏銳識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并做出準(zhǔn)確評(píng)估；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部法律顧問以及相關(guān)單位進(jìn)行有效溝通與協(xié)作；具備較強(qiáng)的文字撰寫與語言表達(dá)能力，以便準(zhǔn)確撰寫各類風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、法律文書，并清晰傳達(dá)風(fēng)險(xiǎn)管控要求；具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中確保風(fēng)險(xiǎn)管控工作的高效開展；熟悉與外部法律顧問合作的流程與模式，具備良好的合作協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。

4.薪資待遇

按照公司現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.工作地

西藏拉薩。

（二）業(yè)務(wù)主管

1.所屬部門

西藏賽亞經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司西北分公司

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)的全流程跟進(jìn)，包括但不限于客戶開發(fā)與維護(hù)、商務(wù)談判、合同簽訂與執(zhí)行、訂單跟蹤及物流協(xié)調(diào)等，確保業(yè)務(wù)順利開展；

（2）具備獨(dú)立思考能力，能夠?qū)κ袌?chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求及業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析，提出創(chuàng)新性的解決方案，有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境；

（3）積極開拓客戶資源，維護(hù)良好客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，不斷提升客戶滿意度和忠誠度，助力業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為公司業(yè)務(wù)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和有價(jià)值的市場(chǎng)洞察。

3.任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備一定的專業(yè)知識(shí)有助于更好地理解業(yè)務(wù)、開展工作。

（2）具有3年及以上國有企業(yè)或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，有市場(chǎng)營銷、客戶服務(wù)、銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。在國有企業(yè)或企業(yè)的工作經(jīng)歷，能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)運(yùn)營管理模式、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的適應(yīng)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟練掌握辦公軟件操作，能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，使用Word、PPT撰寫業(yè)務(wù)報(bào)告和方案。具備良好的商務(wù)談判技巧和溝通能力，能夠有效地與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部人員進(jìn)行交流。了解相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)行情，具備一定的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力。

（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，能夠承受工作壓力，適應(yīng)出差和高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，維護(hù)公司形象和利益。

4.薪資待遇

按照公司現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.工作地

甘肅蘭州。

四、選聘流程

本次競(jìng)選僅設(shè)置面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式待定。

面試將由公司專業(yè)評(píng)審團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)進(jìn)行，重點(diǎn)考察候選人的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及對(duì)公司文化的認(rèn)同度等方面。每位候選人的面試時(shí)長約為20分鐘，包括個(gè)人陳述（5分鐘）和評(píng)委問答環(huán)節(jié)（15分鐘）。

 

五、報(bào)名方式

（一）報(bào)名方式

電子郵箱。

（二）報(bào)名郵箱

915406651@qq.com。

（三）所需資料

1.西藏賽亞經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司內(nèi)外部競(jìng)聘?jìng)€(gè)人報(bào)名表；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.身份證掃描件；

4.個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書；

5.個(gè)人各類業(yè)務(wù)技能資格證書（如有）

6.個(gè)人近期2寸彩色免冠照片。

（四）聯(lián)系人

索朗扎西：電話13648984750

（五）報(bào)名截止時(shí)間：自發(fā)布之日起至2025年5月5日18:00

 

六、其他事項(xiàng)

（一）本選聘公告的最終解釋權(quán)歸西藏賽亞經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司所有。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假，將取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

（三）選聘過程中，公司將嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘工作的公平、公正、公開。

（四）所有材料僅用于本次公開選聘，將予以嚴(yán)格保密。

 

附件：西藏賽亞經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司內(nèi)外部競(jìng)聘?jìng)€(gè)人報(bào)名表

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